我作為公司的一名新員工，在12月29日、30日參加了東泰咨詢總公司組織的為期2天的新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括東泰咨詢的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、監(jiān)理人員素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)內(nèi)容及人事管理等多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

首先很是感謝總公司安排了舒心的食宿，讓我們在參加培訓(xùn)之前先感受到公司以人為本的管理理念。課程雖然一共有五節(jié)，但是分別從各個(gè)方向?yàn)槲覀冃聠T工樹立了前進(jìn)的標(biāo)桿。

第一堂課，是由黨委書記、董事長、總經(jīng)理王總座談企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志，企業(yè)文化使企業(yè)成為“百年老店”。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，東泰的企業(yè)核心價(jià)值觀無論在哪里都深之受用，“誠信立業(yè)、精心做事、品牌之上、和諧共贏”。

第二堂課，是由副總經(jīng)理、一公司黨支部書記高總主講“匠心智造，做智慧型工程監(jiān)理人員”。在《習(xí)近平談治國理政》中習(xí)近平總書記曾提到“匠心所至，辛苦終化為甘甜”。高總也讓我時(shí)刻銘記匠心精神，將智慧與技能融會(huì)貫通，落好施工標(biāo)準(zhǔn)化，開拓思維創(chuàng)新發(fā)展。未來我在監(jiān)理路上也要銘記“公平、科學(xué)、誠信、自律”。

第三堂課，是由設(shè)計(jì)二院王功臣院長主講。PPT內(nèi)容雖然短暫，但是內(nèi)容意義不同。他主講是要把握黃金十年，夯實(shí)職業(yè)基礎(chǔ)。在他的課上我清楚了未來對(duì)待工作的態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該著手的關(guān)鍵點(diǎn)。應(yīng)該在未來中規(guī)避哪方面，應(yīng)該注意培養(yǎng)哪方面。簡明扼要，卻恰到好處。

第四節(jié)課，是由北京分院趙興奎院長主講“如何做一名合格的技術(shù)人員”。課上讓我了解了公路設(shè)計(jì)的概念，作為一名合格的技術(shù)人員應(yīng)該拒絕拖延，今日事今日畢。要把握“有解思維”曲線救國，只要智商不滑坡，辦法總比困難多。要多思多問多實(shí)踐。

第五節(jié)課，是人力資源處田亮處長主講公司人事制度和行政管理的一些常識(shí)知識(shí)，對(duì)于公司規(guī)定的獎(jiǎng)罰制度等。確保我在公司中不走彎路，也讓我從另一方面發(fā)現(xiàn)了東泰咨詢是一個(gè)以人為本、規(guī)范高效的企業(yè)。

此次課程收益頗多，今后工作旅途漫長，感謝教導(dǎo)。